Nepotism pe față în Justiție: fiul șefei CSM, angajat pe salariu de lux, apoi mutat „strategic” la Curtea Militară

Într-o Românie în care tinerii bine pregătiți se zbat pentru locuri de muncă pe salarii de mizerie, fiul președintei Consiliului Superior al Magistraturii, Elena Raluca Costache, reușește performanța de a fi angajat direct într-o instituție-cheie a Justiției – Inspecția Judiciară – pe un salariu de 17.000 de lei lunar. Și asta la doar 24 de ani, cu studii incomplete și fără vreun concurs transparent.

Mai mult: după câteva luni „de activitate”, este transferat elegant la Curtea Militară de Apel București. Când este întrebată despre acest traseu fulminant al propriului fiu, șefa CSM refuză orice explicație și închide telefonul ca o veritabilă baronă a justiției.

Salarii de lux și sporuri pentru „stresul” din birou

Conform datelor oficiale din 2024, un specialist IT la Inspecția Judiciară câștigă între 17.000 și 20.000 de lei brut. La acest salariu se adaugă sporuri de „neuropsihic”, confidențialitate și condiții „vătămătoare”, de parcă sistemul judiciar s-ar afla pe front, nu în birouri cu aer condiționat.

Tinerii fără pile – ignorați. Băiatul doamnei Costache – angajat și mutat în liniște

Tiberiu Alexandru Marian are 24 de ani și un CV subțire. A studiat un an programare în Danemarca și apoi la ASE, fără vreo mențiune despre rezultate sau competențe deosebite. Totuși, asta nu l-a împiedicat să intre pe ușa din față a sistemului. A fost angajat la o instituție aflată sub autoritatea CSM și apoi mutat la o instanță militară, departe de ochii presei și ai opiniei publice.

Șefa CSM: carieră cu semne de întrebare și aroganță instituțională

Elena Raluca Costache a intrat în magistratură printr-o portiță legislativă înainte ca Institutul Național al Magistraturii să devină calea obligatorie în sistem. Nu are mențiuni despre INM în CV și, cu toate acestea, astăzi conduce Consiliul Superior al Magistraturii.

În CV-ul oficial, notează modest că știe engleza „mediu”, se laudă cu permisul de conducere și cu faptul că poate folosi Microsoft Office. Și totuși, ocupă funcția supremă într-un sistem care ar trebui să impună integritate, transparență și meritocrație.

Pensie „mică”: 11.000 de lei

Într-o declarație care a scandalizat opinia publică, președinta CSM a spus că pensiile speciale de peste 11.000 lei sunt „insuficiente” pentru magistrați. A susținut public că reforma pensiilor speciale este nedreaptă și că ieșirea din sistem ar trebui să aibă loc cât mai târziu, la 65 de ani, dacă vrem pensii „decente”.

Sistemul se apără pe sine – cetățenii n-au ce căuta în ecuație

Acest caz este doar încă o dovadă că în vârful Justiției românești s-a înrădăcinat o cultură a privilegiului, în care copiii „potriviți” primesc salarii de top, în timp ce tinerii obișnuiți sunt trimiși la coada șomajului.

Refuzul șefei CSM de a oferi explicații publice este o insultă adusă transparenței. Cetățenii nu merită nici măcar o clarificare. Ei trebuie doar să plătească taxele – cu convingerea oarbă că statul funcționează corect. Dar cazuri precum acesta arată exact contrariul: statul lucrează pentru ai lui. Restul sunt invizibili.